La Médiation professionnelle, un outil efficace pour renforcer le "dialog libr", sécuriser les projets collectifs, résoudre positivement les conflits intra ou inter entreprises.
Nos Solutions :
La Médiation intra ou inter entreprises : un processus structuré de résolution amiable des conflits, volontaire et confidentiel, pour aider les parties à "dialoguer librement", clarifier les incompréhensions et coconstruire des solutions adaptées et choisies.
La Médiation de projet entre associés : construire et adapter le "Pacte humain" entre les associés pour développer et pérenniser l'entreprise dans le respect des singularités de chacun et le souci de l'intérêt social.
La Formation : nous intervenons auprès de tous les acteurs (RH, managers, équipes etc...) pour former à la régulation des tensions, la résolution positive des conflits, au "dialog libr", afin d'améliorer le climat social et les relations professionnelles et commerciales.
Les Groupes de parole : des espaces collectifs de parole, dédiés à la réflexion sur l'organisation du travail, au "dialog libr" constructif, les projets à mener, la prévention des RPS ou l'amélioration de la QVCT.
La Médiation professionnelle, un levier stratégique pour répondre aux nouveaux enjeux des organisations !
Dans un contexte où les organisations font face à de nouveaux défis - mieux anticiper et absorber les crises, rééquilibrer performance humaine et financière, favoriser Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), prévenir les Risques psychosociaux (RPS), s'inscrire dans une démarche responsable et durable - la médiation s'impose comme un levier stratégique et innovant au service de la "Robustesse" (c'est à dire selon Olivier Hammant "maintenir le système stable et viable malgré les fluctuations").
Les enjeux de la médiation professionnelle
Préserver l'humain et la relation
Garantir la confidentialité
Sécuriser et pérenniser les projets
Réduire les délais et les coûts
Supprimer l'aléa judiciaire
Construire des solutions innovantes et choisies
La Médiation professionnelle, un outil de stratégie RSE
La médiation est un outil stratégique au service de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) grâce à ses multiples contributions à la qualité des relations sociales, à la prévention des conflits et à l'amélioration du bien-être au travail.